当社は、労働者派遣法や職業安定法等の各種労働関連法制を遵守しています。また個人情報や機密情報の保護、貸与物の管理等、情報セキュリティに関する法令や規則を遵守しています。
社員は、「コンプライアンスの本質」から学習し、社会の要請に鋭敏に応え、責任ある行動をすることを心がけ、コンプライアンス違反をしない会社の風土づくりに取り組んでいます。

教育研修について

• 配属前導入研修（６日間）
• 年次研修（年１回）
• 新入社員フォロー研修（年2回）
• レベル別技術研修（年１回）
• 現場リーダー研修
• ビジネススキルアップのためのＥラーニング

雇用安定措置について

対象派遣労働者0名
2017年4月に人事制度を改定し、全社員正社員化を実現しました。
2017年4月時点の有期雇用者を全員無期雇用に転換して以降は、原則無期雇用を前提とした募集を実施しております。