月間MVP制度

共立ソリューションズでは、毎月、業務上のさまざまな工夫や
改善を実行した社員を表彰する「月間MVP」を実施しています。
今では年間600件の申請件数を目指すほどの規模となり、
毎月約50件の受賞が生まれています。
業務改善に取り組む社員たちは、「良い仕事をして結果を出す➡
やりがい・報酬・成長実感」という好循環を感じ、
体験することで、モチベーションアップや次なる改善・提案の行動につなげています。
お客様や業界からは、「業務改善といえば共立ソリューションズ」との評判をいただくほど、
社員がお客様や仲間のために積極的に改善活動に取り組んでいます。

• 業務効率化部門

  通常の作業における問題点を見極め、作業工程の短縮や効率化、正確性向上に貢献したケースなど

• ミス防止部門

  ミス未然防止や早期発見、即時対応の実践による被害の低減、またヒヤリハットやトラブル後の改善策の提案など

• ファインプレー部門

  お客様や共立ソリューションズの価値向上につながる施策、職場環境の向上につながる対策や周囲に良い影響を与える活動

新卒入社半年で、
月間MVPを受賞

260ほどある帳票のレコードレイアウトなどを作成する業務で、同じような漏れが生じたこともあり、一つのファイルで一目でわかるように記録する「管理表」を作成して業務改善を図りました。